近年來，宇通公司充分發揮黨建的引導作用，以黨建帶工建，積極發揮基層工會作用，提高服務職工的能力，建設和諧的勞動關系，推動宇通公司各項工作持續健康穩定發展。
一是加強員工思想政治教育。針對新時期員工價值觀念多元化、意識形態復雜化等特點，黨員做好聯系群眾的橋梁和紐帶，配合上級黨委一同加強員工形勢、任務教育，堅持正面引導，將員工隊伍中出現的不穩定因素及時化解在萌芽狀態，為宇通公司的發展營造了團結穩定的良好氛圍。
二是把“黨建帶工建、工建促黨建”與建立黨員聯系、服務職工群眾機制相結合，注重發揮黨員密切聯系職工群眾的優勢，帶動工會圍繞職工關心的熱難點和焦點問題與職工進行深入交流，暢通職工訴求渠道，及時收集、反映職工的意愿和要求，讓員工切實共享企業發展成果，實現企業和職工的“雙贏”。
三是加強人文關懷，共筑和諧企業。認真把黨內關懷送到職工身邊，探望住院的職工，組織員工采摘活動，并推進“職工之家”建設，幫助工會開展“宇通秀”有獎投稿活動，為職工學習、娛樂創造了條件。和諧的勞動關系，為企業的成長營造了良好的發展氛圍，真正做到黨建、工建同部署、同落實，形成整體聯動、合力推進的互動機制。
十九大前夕，中共青島匯金通園區聯合委員會在鋪集鎮成立。我公司黨員周兆強，把黨員的先鋒模范作用落到實處，以勤奮的工作、高昂的熱情、科學的態度以及堅定不移的對黨的忠誠與執著，獲得大家的認可，當選為委員會委員，并擔任輪值副書記。聯合黨支部的成立和公司優秀黨員的帶動，為進一步推動我公司的“黨建帶工建”奠定了堅實基礎。